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“根据《工伤保险条例》规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应认定为工伤。”鼓楼区人民法院法官叶家耀介绍,当前,很多用工企业为减轻用工责任,会以再次分包或与劳动者签订合作协议、承揽协议等方式,试图用其他民事关系的外观掩盖雇佣关系的本质,这给快递小哥、外卖骑手等新职业劳动关系的认定带来了挑战,进而损害该类群体的劳动权益。法院在审理此类型案件时,坚持事实优先原则,以公司考勤、着装管理、派单、绩效考核、工资发放等因素,综合判断劳动者是否与公司之间存在事实劳动关系。

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评论
  • 帮警察叔叔停车36分钟前
    🗿差点上大当!该小国真是一点脸也不要,幸亏中国留了一手!🛰真棒!
  • 忍者神龟管道追击5分钟前
    未签劳动合同,外卖员送餐中摔伤谁赔偿?⛊
  • 雪花粉碎机79分钟前
    苗延红任福建省委常委、组织部部长⛟
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    行政执法要有“三度”✤
  • 餐桌玩赛车2天前
    时间定了,油价要变⚅
  • 极限飙车90天前
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  • ➴开心成三棋24天前
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