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据了解，该人才招聘会聚焦大湾区产业科技创新前沿，集中邀请385家各类知名企事业单位，线上线下提供逾万个工作机会，招聘总人数达10991人。其中，招聘会现场设1221平方米展区，包括广州国家实验室、中山大学、广东省人民医院、比亚迪、格力电器等知名创新主体在内的128家国家级实验室、高校、科研机构、医疗卫生机构、知名企业等单位均到场揽才。

主办方介绍，此次招聘会提供的岗位量大质优，博士博士后岗位年薪普遍在40万元以上，最高达到150万元，许多用人单位还在科研经费、安家补贴、配偶工作、子女入学等方面给予全方位的支持，让人才无后顾之忧，备受博士博士后群体关注。除此之外hth手机版登录，招聘会还提供本硕岗位，前来大赛现场观摩学习的本硕毕业生也可一站式求职就业。

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公交站台的座椅是用来服务乘客的，最核心的功能就是坐，而现在偏要设计一种让人不能好好坐着的椅子，显然是本末倒置。之所以设计成这样，背后恐怕还是服务意识出了问题。此情此景，乘客不是需要用心服务的对象，而是要防要管的对象。就像半蹲式窗口一样，站在管理的“高度”，似乎市民的意见不重要，管理的意图才重要。

当管理的“方便”凌驾于市民的权益之上，座椅背离了基本的实用功能，就成了有名无实的“样子工程”。且不说躺卧座椅的市民是否真有那么多，关键是，躺卧座椅之不雅，较之“防民椅”之不雅，孰甚？公交站座椅既是城市公共设施，也是城市街头风景的一部分，应该尽可能做到设计精美，体现城市特色，兼顾坐起来舒服和看上去美观。“防民椅”光顾着实现防人躺卧的管理意图，却把服务为民的根本弄丢了。

小座椅连着大民生。不要觉得“防民椅”是小事，公交站台上的椅子容易换，但是服务为民的意识不容易换。谁将服务椅设计成“防民椅”，大有追问责任的必要。这样的设计方案，到底是谁的主意，又为什么能够通过审查？设计者和把关者，亲自体验过“防民椅”吗？如果为了方便实现某种管理意图，就可以不让市民把椅子坐舒服了，那么以后为了实现其他管理意图而牺牲群众利益，又有何不可呢？说到底，本末不可倒置，民生实事要办好，千万不能将“防民”置于惠民之上。